{"id":5676,"date":"2023-06-28T08:59:24","date_gmt":"2023-06-28T08:59:24","guid":{"rendered":"https:\/\/amomont.si\/?page_id=5676"},"modified":"2023-06-28T08:59:24","modified_gmt":"2023-06-28T08:59:24","slug":"gdpr","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/amomont.si\/de\/gdpr\/","title":{"rendered":"GDPR"},"content":{"rendered":"<div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 fusion-flex-container has-pattern-background has-mask-background nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1378;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:20px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-text fusion-text-1\"><p><strong style=\"font-size: 26px;\" data-fusion-font=\"true\">Datenschutzrichtlinie<\/strong><\/p>\n<p>Zweck der Datenschutzrichtlinie ist es, Einzelpersonen, Dienstleistungsnutzer, Kollegen, Mitarbeiter und andere Personen (im Folgenden \u201edie Person\u201c), die mit AMOMONT d.o.o. (im Folgenden \u201edas Unternehmen\u201c) interagieren, \u00fcber den Zweck, die Rechtsgrundlagen, die Sicherheitsma\u00dfnahmen und die Rechte der Personen in Bezug auf die Verarbeitung personenbezogener Daten durch unser Unternehmen zu informieren.<\/p>\n<p><strong>Wir sch\u00e4tzen Ihre Privatsph\u00e4re, deshalb sch\u00fctzen wir Ihre personenbezogenen Daten stets sorgf\u00e4ltig.<\/strong><\/p>\n<p>Wir verarbeiten personenbezogene Daten in \u00dcbereinstimmung mit der europ\u00e4ischen Gesetzgebung (Verordnung (EU) 2016\/697 zum Schutz nat\u00fcrlicher Personen bei der Verarbeitung personenbezogener Daten und zum freien Datenverkehr (die \u201eAllgemeine Verordnung\u201c), den geltenden slowenischen Rechtsvorschriften zum Schutz personenbezogener Daten und anderen Rechtsvorschriften, die uns eine Rechtsgrundlage f\u00fcr die Verarbeitung personenbezogener Daten bieten.<\/p>\n<p>Die Datenschutzrichtlinie enth\u00e4lt Informationen dar\u00fcber, wie unser Unternehmen als Verantwortlicher die personenbezogenen Daten, die es von der betroffenen Person erh\u00e4lt, auf der Grundlage von Rechtsgrundlagen verarbeitet.<\/p>\n<p><strong>1. VERANTWORTLICHE<\/strong><\/p>\n<p>Der f\u00fcr die Datenverarbeitung Verantwortliche ist das Unternehmen:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>AMOMONT d.o.o.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Adresse: <\/strong>Miklav\u0161ka cesta 53a, Ho\u010de<\/li>\n<li><strong>E-Mail:<\/strong> office@amomont.si<\/li>\n<li><strong>Telefon: <\/strong>08 205 60 90<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>2. BERECHTIGTE PERSON<\/strong><\/p>\n<p>Die f\u00fcr den Schutz personenbezogener Daten im Unternehmen berechtigte Person ist die Rechtsanw\u00e4ltin Teja Godec, Ulica heroja \u0160landra 13, Maribor, godec@op-lg.si.<\/p>\n<p><strong>3. PERSONENBEZOGENE DATEN<\/strong><\/p>\n<p>Personenbezogene Daten sind alle Informationen, die sich auf eine identifizierte oder identifizierbare nat\u00fcrliche Person beziehen; als identifizierbar wird eine nat\u00fcrliche Person angesehen, die direkt oder indirekt identifiziert werden kann, insbesondere durch Zuordnung zu einer Kennung wie einem Namen, zu einer Kennnummer, zu Standortdaten, zu einer Webkennung oder zu einem oder mehreren besonderen Merkmalen, die Ausdruck der physischen, physiologischen, genetischen, psychischen, wirtschaftlichen, kulturellen oder sozialen Identit\u00e4t dieser nat\u00fcrlichen Person sind.<\/p>\n<p><strong>4. ZWECKE UND GR\u00dcNDE F\u00dcR DIE VERARBEITUNG<\/strong><\/p>\n<p>Das Unternehmen sammelt und verarbeitet Ihre personenbezogenen Daten auf den folgenden Rechtsgrundlagen:<\/p>\n<ul>\n<li>die Verarbeitung ist zur Erf\u00fcllung einer <strong>gesetzlichen Verpflichtung<\/strong> erforderlich, der der f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortliche unterliegt;<\/li>\n<li>die Verarbeitung ist f\u00fcr die <strong>Erf\u00fcllung des Vertrags<\/strong>, dessen Vertragspartei die betroffene Person ist, oder f\u00fcr die Durchf\u00fchrung von Ma\u00dfnahmen erforderlich, die auf Antrag der betroffenen Person vor Abschluss des Vertrags erfolgen;<\/li>\n<li>die Verarbeitung ist zur Wahrung der <strong>berechtigten Interessen<\/strong> des f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortlichen oder eines Dritten erforderlich;<\/li>\n<li>die betroffene Person hat ihre <strong>Einwilligung<\/strong> zu der Verarbeitung der sie betreffenden personenbezogenen Daten f\u00fcr einen oder mehrere genau festgelegte Zwecke gegeben;<\/li>\n<li>die Verarbeitung ist erforderlich, um die <strong>lebenswichtigen Interessen<\/strong> der betroffenen Person oder einer anderen nat\u00fcrlichen Person zu sch\u00fctzen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>4.1) Erf\u00fcllung einer gesetzlichen Verpflichtung<\/strong><\/p>\n<p>Auf der Grundlage der gesetzlichen Bestimmungen verarbeitet das Unternehmen die Daten seiner Mitarbeiter, wie es die Arbeits- und Sozialversicherungsgesetze zulassen. Das Unternehmen ist gesetzlich verpflichtet, die folgenden Arten von personenbezogenen Daten zu Einstellungszwecken zu verarbeiten: Vor- und Nachname, Geschlecht, Geburtsdatum, Registrierungsnummer, Steuernummer, Geburtsort, -gemeinde und -land, Staatsangeh\u00f6rigkeit, Wohnort usw. Wir verarbeiten und speichern auch bestimmte Daten auf der Grundlage der Steuergesetzgebung (Daten der Abrechnung). In begrenzten F\u00e4llen ist die Verarbeitung personenbezogener Daten auch auf der Grundlage des \u00f6ffentlichen Interesses zul\u00e4ssig. Das Unternehmen verarbeitet auch Daten \u00fcber Stellenbewerber (Name, Vorname, Adresse, Telefonnummer usw.), wenn diese sich \u00fcber ein Online-Formular um eine Stelle bewerben.<\/p>\n<p><strong>4.2) Erf\u00fcllung des Vertrags<\/strong><\/p>\n<p>Wenn eine Person einen Vertrag mit einem Unternehmen abschlie\u00dft, bildet dies die Rechtsgrundlage f\u00fcr die Verarbeitung personenbezogener Daten. Wir d\u00fcrfen also personenbezogene Daten f\u00fcr den Abschluss und die Erf\u00fcllung eines Vertrags verarbeiten. Wenn die betroffene Person die personenbezogenen Daten nicht zur Verf\u00fcgung stellt, kann das Unternehmen den Vertrag nicht abschlie\u00dfen und Ihnen auch nicht die Dienstleistungen oder Waren oder andere Produkte gem\u00e4\u00df dem Vertrag zur Verf\u00fcgung stellen, da es nicht \u00fcber die erforderlichen Daten zur Erf\u00fcllung des Vertrags verf\u00fcgt.<\/p>\n<p>Auf der Grundlage eines Vertrags zwischen dem Kunden und dem Unternehmen kann das Unternehmen dem Kunden Newsletter zum Datenschutz zusenden (\u00fcber Neuerungen im Bereich des Datenschutzes, Tipps und Veranstaltungen).<\/p>\n<p><strong>4.3) Berechtigtes Interesse<\/strong><\/p>\n<p>Der Grund f\u00fcr das berechtigte Interesse ist auf die Verarbeitung durch \u00f6ffentliche Beh\u00f6rden zur Erf\u00fcllung ihrer Aufgaben beschr\u00e4nkt. In beschr\u00e4nktem Umfang kann das Unternehmen personenbezogene Daten jedoch auch auf der Grundlage eines vom Unternehmen verfolgten berechtigten Interesses verarbeiten. Letzteres ist nicht zul\u00e4ssig, wenn die Interessen oder Grundrechte und -freiheiten der betroffenen Person, die den Schutz personenbezogener Daten erfordern, \u00fcberwiegen. Wenn ein berechtigtes Interesse vorliegt, f\u00fchrt das Unternehmen stets eine Bewertung gem\u00e4\u00df der DSGVO durch.<\/p>\n<p><strong>4.4) Verarbeitung auf der Grundlage einer Einwilligung oder Zustimmung<\/strong><\/p>\n<p>Wenn das Unternehmen nicht \u00fcber eine Rechtsgrundlage verf\u00fcgt, die auf einem Gesetz, einer vertraglichen Verpflichtung oder einem berechtigten Interesse beruht, kann es die Person um eine Einwilligung oder Zustimmung bitten. Au\u00dferdem kann das Unternehmen bestimmte personenbezogene Daten der betroffenen Person f\u00fcr die folgenden Zwecke verarbeiten, wenn die betroffene Person ihre Zustimmung erteilt:<\/p>\n<ul>\n<li>Fotos, Videos und sonstige Inhalte, die sich auf eine Person beziehen (z. B. die Ver\u00f6ffentlichung von Bildern von Personen auf der Website des Unternehmens), um Aktivit\u00e4ten zu dokumentieren und die \u00d6ffentlichkeit \u00fcber die Arbeit und Veranstaltungen des Unternehmens zu informieren;<\/li>\n<li>sonstige Zwecke, f\u00fcr die die Person ihre Einwilligung gibt.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Wenn die betroffene Person in die Verarbeitung personenbezogener Daten eingewilligt hat und dies irgendwann nicht mehr w\u00fcnscht, kann sie die Beendigung der Verarbeitung personenbezogener Daten verlangen, indem sie einen Antrag per E-Mail an <a style=\"color: #000000;\" href=\"mailto:office@amomont.si\">office@amomont.si<\/a> oder per Post an die Adresse des Unternehmens sendet. Durch den Widerruf der Einwilligung wird die Rechtm\u00e4\u00dfigkeit der aufgrund der Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung nicht ber\u00fchrt.<\/p>\n<p><strong>5. SPEICHERUNG UND L\u00d6SCHUNG VON PERSONENBEZOGENEN DATEN<\/strong><\/p>\n<p>Das Unternehmen bewahrt personenbezogene Daten nur so lange auf, wie es zur Erf\u00fcllung des Zwecks, f\u00fcr den die personenbezogenen Daten erhoben und verarbeitet wurden, erforderlich ist. Wenn das Unternehmen die Daten auf der Grundlage von Gesetzen verarbeitet, bewahrt es die Daten f\u00fcr den gesetzlich vorgeschriebenen Zeitraum auf. In diesem Fall werden einige Daten f\u00fcr die Dauer Ihrer Beziehung zum Unternehmen gespeichert, w\u00e4hrend andere Daten dauerhaft aufbewahrt werden m\u00fcssen. Personenbezogene Daten, die das Unternehmen auf der Grundlage eines Vertragsverh\u00e4ltnisses mit einer Person verarbeitet, werden von dem Unternehmen f\u00fcr den Zeitraum aufbewahrt, der f\u00fcr die Erf\u00fcllung des Vertrags erforderlich ist, sowie f\u00fcr einen Zeitraum von 6\u00a0Jahren nach dessen Beendigung, au\u00dfer in F\u00e4llen, in denen es zu einer Streitigkeit zwischen der Person und dem Unternehmen in Bezug auf den Vertrag kommt. In einem solchen Fall bewahrt das Unternehmen die Daten f\u00fcr 10\u00a0Jahre nach der endg\u00fcltigen Entscheidung des Gerichts, des Schiedsgerichts oder des gerichtlichen Vergleichs auf oder, falls es keine gerichtliche Auseinandersetzung gab, f\u00fcr 5\u00a0Jahre ab dem Datum der g\u00fctlichen Beilegung der Streitigkeit. Die personenbezogenen Daten, die von dem Unternehmen auf der Grundlage der pers\u00f6nlichen Einwilligung oder des berechtigten Interesses der Person verarbeitet werden, werden von dem Unternehmen aufbewahrt, bis die Einwilligung widerrufen wird oder die Daten gel\u00f6scht werden. Nach Erhalt eines Widerrufs oder eines Antrags auf L\u00f6schung werden die Daten sp\u00e4testens innerhalb von 15\u00a0Tagen gel\u00f6scht. Das Unternehmen kann diese Daten auch vor der L\u00f6schung entfernen, wenn der Zweck der Verarbeitung der personenbezogenen Daten erf\u00fcllt wurde oder wenn dies gesetzlich vorgeschrieben ist.<\/p>\n<p>In Ausnahmef\u00e4llen kann ein Unternehmen einen Antrag auf L\u00f6schung aus den in der DSGVO genannten Gr\u00fcnden ablehnen, wie z.\u00a0B.: Aus\u00fcbung des Rechts auf freie Meinungs\u00e4u\u00dferung und Information, Erf\u00fcllung einer gesetzlichen Verpflichtung zur Verarbeitung, Gr\u00fcnde des \u00f6ffentlichen Interesses im Bereich der \u00f6ffentlichen Gesundheit, Archivierungszwecke im \u00f6ffentlichen Interesse, wissenschaftliche oder historische Forschungszwecke oder statistische Zwecke, die Aus\u00fcbung oder Verteidigung von Rechtsanspr\u00fcchen. Nach Ablauf der Aufbewahrungsfrist muss das Unternehmen die personenbezogenen Daten effektiv und dauerhaft l\u00f6schen oder anonymisieren, sodass sie nicht mehr mit einer bestimmten Person in Verbindung gebracht werden k\u00f6nnen.<\/p>\n<p><strong>6. VERTRAGLICHE VERARBEITUNG VON PERSONENBEZOGENEN DATEN UND EXPORT<\/strong><\/p>\n<p>Das Unternehmen kann einen Auftragsverarbeiter mit der Verarbeitung personenbezogener Daten auf der Grundlage eines Auftragsverarbeitungsvertrags beauftragen. Die Auftragsverarbeiter d\u00fcrfen die ihnen anvertrauten Daten ausschlie\u00dflich im Auftrag des f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortlichen verarbeiten, und zwar im Rahmen der in einem schriftlichen Vertrag oder einem anderen Rechtsinstrument festgelegten Befugnisse des f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortlichen und in \u00dcbereinstimmung mit den in dieser Datenschutzrichtlinie festgelegten Zwecken.<\/p>\n<p>Die Auftragsverarbeiter, mit denen das Unternehmen zusammenarbeitet, sind haupts\u00e4chlich:<\/p>\n<ul>\n<li>Buchhaltungsdienste und andere Anbieter von Rechts- und Unternehmensberatung;<\/li>\n<li>Verwalter von Informationssystemen;<\/li>\n<li>E-Mail-Dienstleister und Softwareanbieter, Cloud-Dienste;<\/li>\n<li><\/li>\n<\/ul>\n<p>Um den \u00dcberblick und die Kontrolle \u00fcber die Auftragsverarbeiter und die vertraglichen Beziehungen zwischen ihnen zu verbessern, f\u00fchrt das Unternehmen auch eine Liste der Auftragsverarbeiter, in der alle spezifischen Auftragsverarbeiter aufgef\u00fchrt sind, mit denen das Unternehmen zusammenarbeitet.<\/p>\n<p>Unter keinen Umst\u00e4nden wird das Unternehmen die personenbezogenen Daten einer Person an unbefugte Dritte weitergeben. Auftragsverarbeiter d\u00fcrfen personenbezogene Daten nur im Rahmen der Vorgaben des Unternehmens verarbeiten und d\u00fcrfen personenbezogene Daten nicht f\u00fcr andere Zwecke verwenden.<\/p>\n<p>Das Unternehmen als Verantwortlicher und seine Mitarbeiter exportieren keine personenbezogenen Daten in Drittl\u00e4nder (au\u00dferhalb des Europ\u00e4ischen Wirtschaftsraums\u00a0\u2013 EU-Mitgliedstaaten sowie Island, Norwegen und Liechtenstein).<\/p>\n<p><strong>7. COOKIES<\/strong><\/p>\n<p>Die Website des Unternehmens funktioniert mit Hilfe von sogenannten Cookies. Ein Cookie ist eine Datei, die die Einstellungen von Websites speichert. Websites speichern Cookies auf den Ger\u00e4ten der Benutzer, die f\u00fcr den Internetzugang verwendet werden, um die einzelnen Ger\u00e4te und die von den Benutzern f\u00fcr den Internetzugang verwendeten Einstellungen zu identifizieren. Cookies erm\u00f6glichen es Websites zu erkennen, ob ein Benutzer eine Website bereits besucht hat. Bei fortgeschrittenen Anwendungen k\u00f6nnen Sie damit einzelne Einstellungen entsprechend anpassen. Ihre Speicherung unterliegt der vollst\u00e4ndigen Kontrolle des Browsers, der von der Person verwendet wird, die die Speicherung von Cookies auf Wunsch einschr\u00e4nken oder ganz deaktivieren kann.<\/p>\n<p>Cookies sind f\u00fcr die Bereitstellung personalisierter Online-Dienste unerl\u00e4sslich. Sie werden verwendet, um Informationen \u00fcber den Status einer Website zu speichern, Statistiken \u00fcber Benutzer und Website-Verkehr zu sammeln usw. Wir verwenden Cookies, um die Effektivit\u00e4t des Designs unserer Website zu bewerten.<\/p>\n<p>Die folgenden Cookies werden auf den Websites des Unternehmens verwendet:<\/p>\n<table style=\"border: 1px solid black;\">\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"200\">Cookie<\/td>\n<td width=\"272\">Beschreibung<\/td>\n<td width=\"129\">Dauer<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"200\">PH_HPXY_CHECK<\/td>\n<td width=\"272\">F\u00fcr den Betrieb der Website ben\u00f6tigter Cookie<\/td>\n<td width=\"129\">Browser-Sitzung<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"200\">_ga<\/td>\n<td width=\"272\">Das von Google Analytics verwendete Haupt-Cookie erm\u00f6glicht es dem Dienst, einen Besucher von einem anderen zu unterscheiden<\/td>\n<td width=\"129\">2\u00a0Jahre<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Sie k\u00f6nnen die von Ihrem Browser gespeicherten Cookies l\u00f6schen (Anweisungen finden Sie auf den Webseiten der einzelnen Browser).<\/p>\n<p><strong>8. DATENSCHUTZ UND GENAUIGKEIT<\/strong><\/p>\n<p>Das Unternehmen ist f\u00fcr die Informationssicherheit und die Sicherheit der Infrastruktur (R\u00e4umlichkeiten und Anwendungssoftware) verantwortlich. Unsere IT-Systeme sind unter anderem durch Antiviren- und Firewall-Systeme gesch\u00fctzt. Wir haben angemessene organisatorische und technische Sicherheitsvorkehrungen getroffen, um personenbezogene Daten vor versehentlicher oder unrechtm\u00e4\u00dfiger Zerst\u00f6rung, Verlust, \u00c4nderung, unberechtigter Weitergabe oder unberechtigtem Zugriff sowie vor anderen unrechtm\u00e4\u00dfigen und unbefugten Formen der Verarbeitung zu sch\u00fctzen. Bestimmte Arten von personenbezogenen Daten stellen wir in verschl\u00fcsselter und passwortgesch\u00fctzter Form zur Verf\u00fcgung.<\/p>\n<p>Das Unternehmen wird sich bem\u00fchen sicherzustellen, dass die von ihm verarbeiteten personenbezogenen Daten korrekt sind und, falls erforderlich, auf dem neuesten Stand gehalten werden, und kann sich von Zeit zu Zeit mit der betreffenden Person in Verbindung setzen, um die Richtigkeit der personenbezogenen Daten zu best\u00e4tigen.<\/p>\n<p><strong>9. DIE RECHTE DER BETROFFENEN PERSON IN BEZUG AUF DIE DATENVERARBEITUNG<\/strong><\/p>\n<p>Gem\u00e4\u00df der DSGVO hat die betroffene Person die folgenden Datenschutzrechte:<\/p>\n<ul>\n<li>er oder sie kann Auskunft dar\u00fcber verlangen, ob wir \u00fcber seine oder ihre personenbezogenen Daten verf\u00fcgen und wenn ja, \u00fcber welche Daten wir verf\u00fcgen, auf welcher Grundlage wir sie speichern und warum wir sie verwenden;<\/li>\n<li>er oder sie kann Zugang zu seinen\/ihren personenbezogenen Daten beantragen, was es ihm oder ihr erm\u00f6glicht, eine Kopie der von dem Unternehmen gespeicherten personenbezogenen Daten zu erhalten und zu \u00fcberpr\u00fcfen, ob das Unternehmen diese rechtm\u00e4\u00dfig verarbeitet;<\/li>\n<li>er oder sie kann die Berichtigung personenbezogener Daten verlangen, beispielsweise die Berichtigung unvollst\u00e4ndiger oder falscher personenbezogener Daten;<\/li>\n<li>er oder sie kann die L\u00f6schung seiner oder ihrer personenbezogenen Daten verlangen, wenn es keinen Grund mehr f\u00fcr die weitere Verarbeitung gibt oder wenn er oder sie sein oder ihr Recht auf Widerspruch gegen die weitere Verarbeitung aus\u00fcbt;<\/li>\n<li>er oder sie kann der weiteren Verarbeitung personenbezogener Daten widersprechen, wenn sich das Unternehmen auf berechtigte Gesch\u00e4ftsinteressen beruft (einschlie\u00dflich im Falle eines berechtigten Interesses eines Dritten), sofern Gr\u00fcnde vorliegen, die sich auf die besondere Situation der betroffenen Person beziehen;<\/li>\n<li>er oder sie kann die Beschr\u00e4nkung der Verarbeitung seiner oder ihrer personenbezogenen Daten verlangen, d.\u00a0h. die Unterbrechung der Verarbeitung personenbezogener Daten, wenn die betroffene Person beispielsweise m\u00f6chte, dass das Unternehmen die Richtigkeit der Daten feststellt oder die Gr\u00fcnde f\u00fcr die weitere Verarbeitung personenbezogener Daten pr\u00fcft;<\/li>\n<li>er ode sie kann die \u00dcbermittlung seiner personenbezogenen Daten in einem strukturierten elektronischen Format an einen anderen f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortlichen verlangen, sofern dies m\u00f6glich und durchf\u00fchrbar ist;<\/li>\n<li>er oder sie kann die Einwilligung in die Erhebung, Verarbeitung und \u00dcbermittlung seiner oder ihrer personenbezogenen Daten f\u00fcr einen bestimmten Zweck widerrufen. Nach der Mitteilung, dass Sie Ihre Einwilligung widerrufen haben, stellt das Unternehmen die Verarbeitung seiner oder ihrer personenbezogenen Daten f\u00fcr die Zwecke ein, f\u00fcr die Sie urspr\u00fcnglich eingewilligt haben, es sei denn, das Unternehmen hat keine andere rechtm\u00e4\u00dfige Rechtsgrundlage, um dies rechtm\u00e4\u00dfig zu tun.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Bei der Aus\u00fcbung ihrer Rechte gem\u00e4\u00df diesem Titel oder wenn die betroffene Person der Ansicht ist, dass ihre Rechte verletzt wurden, kann sie sich zum Schutz oder zur Unterst\u00fctzung an die Aufsichtsbeh\u00f6rde, den Datenschutzbeauftragten, wenden, und zwar unter der folgenden Website: https:\/\/www.ip-rs.si\/.<\/p>\n<p>Wenn eine Person eines der oben genannten Rechte aus\u00fcben m\u00f6chte, kann sie eine Anfrage per E-Mail an <a style=\"color: #000000;\" href=\"mailto:office@amomont.si\">office@amomont.si<\/a> oder per Post an die Adresse des Unternehmens senden. Das Unternehmen antwortet auf eine Anfrage, die die Rechte einer Person betrifft, ohne unangemessene Verz\u00f6gerung und in jedem Fall innerhalb eines Monats nach Eingang der Anfrage. Sollte diese Frist unter Ber\u00fccksichtigung der Komplexit\u00e4t und der Anzahl der Anfragen verl\u00e4ngert werden (um bis zu zwei weitere Monate), werden Sie dar\u00fcber informiert. Der Zugriff auf die personenbezogenen Daten und die ausge\u00fcbten Rechte ist f\u00fcr die betroffene Person kostenlos. Das Unternehmen kann jedoch eine angemessene Geb\u00fchr erheben, wenn die Anfrage der betroffenen Person offensichtlich unbegr\u00fcndet oder \u00fcbertrieben ist, insbesondere wenn es sich um eine Wiederholung handelt. In einem solchen Fall kann das Unternehmen die Anfrage auch ablehnen. Falls Sie Ihre Rechte aus diesem Abschnitt aus\u00fcben, muss das Unternehmen m\u00f6glicherweise bestimmte Informationen von der Person anfordern, um die Identit\u00e4t der Person zu best\u00e4tigen. Dies ist lediglich eine Vorsichtsma\u00dfnahme, um sicherzustellen, dass personenbezogene Daten nicht an Unbefugte weitergegeben werden.<\/p>\n<p>Falls Sie Fragen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten haben, k\u00f6nnen Sie sich jederzeit an unser Unternehmen\u00a0 wenden, entweder per E-Mail an <a style=\"color: #000000;\" href=\"mailto:office@amomont.si\">office@amomont.si<\/a> oder per Post an die Adresse des Unternehmens.<\/p>\n<p><strong>10. VER\u00d6FFENTLICHUNG VON \u00c4NDERUNGEN<\/strong><\/p>\n<p>Alle \u00c4nderungen an unserer Datenschutzrichtlinie werden auf unserer Website <a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/www.amomont.si\">www.amomont.si<\/a> ver\u00f6ffentlicht<em>. <\/em>Durch die Nutzung der Website best\u00e4tigt die Person, dass sie den gesamten Inhalt dieser Datenschutzrichtlinie akzeptiert und damit einverstanden ist.<\/p>\n<p>Datenschutzrichtlinie angenommen vom Verantwortlichen f\u00fcr den Datenschutz am 19.06.2023<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-5676","page","type-page","status-publish","hentry"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-04-12 17:25:02","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"translation_priority","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/amomont.si\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5676","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/amomont.si\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/amomont.si\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amomont.si\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amomont.si\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5676"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/amomont.si\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5676\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5677,"href":"https:\/\/amomont.si\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5676\/revisions\/5677"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/amomont.si\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5676"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}